先輩スタッフの声

在籍スタッフの声

康佑会を選んだ理由

● さまざまな治療のケースが豊富で学びやすい環境だと感じたため。
● 先生方も多く、安心感があったため。
● 保険治療と自費治療のバランスが良かったため。

入職されたときの康佑会のイメージ

分院も含め、スタッフ、Drの人数が多いため活気があること。また、システムや制度がしつかりしているため、働く上でのルールが明確であること。

院内の研修や教育に関して

理事長や勤務医のDrが受講したセミナー内容を共有していただけるのでとても効率よく学びやすいです。
新卒Drに関しては、院内の研修(講義や実習)がカリキュラムとしてきちんと組まれており、どれも内容が濃いものでした。明日からの診療に生かせるものから、今まで興味がなく自分からは学ぼうとしなかった分野の内容であっても研修を受けたことで関心が深まり、自分で外部のセミナーを受講するきっかけになったりと、とても良い研修でした。
また、診療中でも重要な内容や珍しいケースなどは理事長から声をかけていただき、解説してもらったりと、とても丁寧に指導・教育していただいています。

私の仕事内容(普段任されていること)

“保険診療全般と自由診療(診療時間としての割合は体感で5：5)。
自分にとってアドバンスなケースは、事前に確認と準備の上、途中でチェックを受けながら診療しています。

仕事をする上で心がけていること

● 治療後になるべくトラブルが起こらないような確実な治療をすること。
● 患者様には自分が受けたくないような治療をしないこと。
● 康佑会のスタッフ全員で医院の質を高めていけるように、問題や疑問が発生したらすぐに相談すること。

入職して成長できたこと

診療の経験、知識が増えたことはもちろん、周りのスタッフと連携すること、共有する大切さ、問題の解決方法などを学べたことはとても良かったです。

康佑会のいいところ・アピールポイント

● スタッフや患者様の人数が多いため、たくさんの方との触れ合いや様々な刺激があるところ。
● 教育、研修が充実しているため、きちんとした歯科医療を学ぶことができます。

有給の取りやすさ

セミナーで毎月有給を取る際も困ったことはありません。事前に年間のセミナースケジュールが分かっているので、約半年前からまとめて申請をしています。
病欠は今までしたことがありませんが、上司への報告とネットシステムで簡単に申請が可能だったと思います。
また、家族旅行の際はもともとの公休の前後で有給を取得しています(約2か月前に申請)。
アポが空いていて、かつDrが足りていれば問題なく申請可能です。上司には可能な限り早めに相談しています。